岗位职责：1、根据营业部的业绩指标，负责制定、带领和实施销售计划，完成销售目标；2、负责营业部内团队的招募与甄选、辅导与管理；3、负责管理营业部的业务活动，并提供专业的辅导与训练；4、协调、管理营业部成员间的良性竞争；5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格：1、专科或以上学历，营销、管理、教育、金融等专业优先考虑；2、5年以上工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，有至少带过20人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务；3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲；5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；6、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

我的期望薪资：

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薪资竞争力分析：

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

我的学历：

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学历竞争力分析：

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

我的工作经验：

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经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

我的年龄：

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析：

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行