有校招的经验，能够独立制定校招一系列流程◆全面统筹规划公司的人力资源战略;◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;◆完成总经理临时交办的各项工作任务。岗位职责:◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析;◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题;◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。任职资格:1、教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、培训经历:◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、经验:◆3年以上中大型人力资源总监或人力资源部经理工作经验。4、技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、社保福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;5、态度◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力;◆很强的计划性和实施执行的能力;◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

无锡致善供应链有限公司成立于 2020 年，注册资本 2000 万元， 隶属飞达集团，是集团的销售中心和销售总部，也是飞达钢厂苏南地 区唯一厂家直销商。 公司总部位于无锡新吴区高浪东路华发传感大厦 B 座 15 楼，同 时在无锡、江阴设有仓储及物流基地。依托飞达集团强大的工厂制造 背景，立足于打造钢铁贸易供应链、物流运输、加工配送、资金金融 支持、售后维护等一站式综合服务平台。 飞达集团创始于 1992 年，集团创办人朱国平先生是履职三届十 五年的全国人大代表，经过 29 年的发展，逐渐成为涉足五金工具、 冶金重工、港口物流、电子商务等诸多领域的大型跨国企业集团，是 国家高新技术企业、“重合同守信用”企业、全国出口创汇先进企业。 年产值 200 亿，纳税近 10 亿元。 集团旗下的江苏久华环保科技股份有限公司成立于 2009 年，总 投资 18 亿元，拥有亚洲最大的 220 吨康斯迪电炉，采用电炉—精炼 —连铸（板坯和方坯连铸机各一条）绿色循环短流程生产线，年产能 200 万吨。是具有两百万吨（一期）超大型特种铸件生产能力的新型 企业，拥有板坯厚度自由铸轧生产线、废钢熔炼特大型电炉，全球唯 一具有自主知识产权的液芯大压下铸机，以及国内最大 20MW 用户侧 储能电站和 14 万电炉变压器等辅助设备，填补了国内大型重装备制 造企业的空白，为工信部第五批公布的钢铁行业规范企业。主要供给优质模具板板坯、优质合金板坯、优质方坯，具备大型传动设备铸件、 大型锻造板坯、风力发电板、300 吨级大型铸件等产品的生产能力。 企业注重环保和资源再生利用，经过不断创新研发，形成了独创的全 废钢、全压块的宽容型废钢冶炼技术，由于处理方式的先进性，防止 了废钢拆解形成的二次污染，轻薄料废钢的特殊用材具备原料低价优 势，实现了环保效益和经济效益的共赢，一个以废钢冶炼为龙头的绿 色制造产业链基本形成，成为飞达的支柱产业。 集团旗下江苏长宏重工有限公司现有 2500MM 双四辊生产线一条， 产能 120 万吨/年，在建 2800MM 生产线一条，两条生产线总产能为 320 万吨。2007 年被评为全国钢铁工业先进集体，是江苏省乃至华中 地区重要的普碳中厚板供应商。双线双四辊轧机代表中厚板轧机工装 配置的最高水平，设备的技术含量远远高于同行。 集团旗下丹阳飞达港口有限公司总投资 2.2 亿元，是一个集货物 装卸、转运、仓储和综合物流为一体的现代化港口。目前已经成为丹 阳通江达海的重要门户。