任职资格：1、管理、人力资源或相关专业大专以上???学历，已婚已育优先；2、三年以???上人力资源工作经验；3、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；5、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；岗位职责：1、负责公司人才面面试招聘储备；2、负责行政公文、会议纪要等日常文书工作；3、负责员工考勤、绩效相关汇总；4、负责公司内部行政事务工作时间：做六休一，交五险，8:00-16:30

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