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杨女士
联系电话：139****4979
IP属地：未知
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职位描述
工作职责
1、组织制定公司人事、行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算员工薪资。
8、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工办公用品、固定资产管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷等。
16、负责组织企业文化建设、定期团建、员工福利等。
17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
18、公司日常行政管理工作。
人事专员任职要求
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历;
2、从事连锁餐饮人力资源工作3-5年以上，具备hr专业知识及资格证优先;
3、具有良好的书面、口头表达能力、要有主见意识、耐心、细心，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8、公司的行政管理工作经验者优先。
1、组织制定公司人事、行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算员工薪资。
8、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工办公用品、固定资产管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷等。
16、负责组织企业文化建设、定期团建、员工福利等。
17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
18、公司日常行政管理工作。
人事专员任职要求
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历;
2、从事连锁餐饮人力资源工作3-5年以上，具备hr专业知识及资格证优先;
3、具有良好的书面、口头表达能力、要有主见意识、耐心、细心，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8、公司的行政管理工作经验者优先。
公司信息
2018年2月，无锡无邪餐饮管理有限公司旗下品牌 叶子与茶 首家门店于无锡苏宁广场正式开启，首月业绩突破30万；总部致力于打造产品的核心竞争力，定期派遣公司研发部团队赴香港学习，不断吸引连锁营销行业专业人才，为走在潮流前端！目前在江浙地区叶子与茶连锁店面集中分布，成为各大商业体曝光度较高的连锁茶饮品牌。企业的愿景：探索奶和茶的更多可能性，新式奶茶领导品牌！
叶子与茶将回馈社会视为企业核心价值观之一。我们坚信，以严谨而积极的态度对待企业社会责任，是企业持续发展之道。我们以诚信经营为念，确保提供高质量的产品，一如既往实践着"取之社会、用之社会"的企业宗旨,让潮流典范的意义更加深远！
工作地址
无锡市滨湖区恒华科技园-56号楼
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同行占比
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我的期望薪资：
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薪资竞争力分析：
高于{{salaryStatis.min}}%同行
低于{{salaryStatis.max}}%同行
持平{{salaryStatis.same}}%同行
学历区间
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我的学历：
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学历竞争力分析：
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经验区间
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我的工作经验：
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经验竞争力分析：
高于{{expStatis.min}}%同行
低于{{expStatis.max}}%同行
持平{{expStatis.same}}%同行
年龄区间
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我的年龄：
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年龄竞争力分析：
高于{{ageStatis.min}}%同行
低于{{ageStatis.max}}%同行
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职位竞争力
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综合分析：
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